張正華 鄧安華 自貢網(wǎng)記者 陳凡逸

近年來(lái)，富順縣教育和體育局黨委始終堅(jiān)持“黨管人才”的原則，以創(chuàng)建“人才先行區(qū)”為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人才工作部署要求，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念，緊扣“引育留用”鏈，全方位引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、用好人才，取得了實(shí)效。

多渠道，拓寬引才“新路徑”。建立教育人才長(zhǎng)效補(bǔ)充機(jī)制，通過(guò)公開(kāi)招聘、高校選聘、人才引進(jìn)等形式，提高教育人才引進(jìn)質(zhì)量。2023年以來(lái)，“雙選”優(yōu)秀大學(xué)生93名，考核招聘公費(fèi)師范生44名、音體美教師39名，公開(kāi)考試招聘教師105名，引進(jìn)成熟型人才11名。

多維度，厚植育才“廣沃土”。開(kāi)展“蔚藍(lán)計(jì)劃·薪火傳承”新任校級(jí)干部任職資格培訓(xùn)和年輕干部遴選培訓(xùn)，組織教師參加教材教法考試等，目前已累計(jì)培訓(xùn)1.6萬(wàn)人次；2023年，共培養(yǎng)星級(jí)校(園)長(zhǎng)、教師、教研員330名，縣級(jí)及以上骨干教師119名，市級(jí)領(lǐng)航教師20名，評(píng)選市級(jí)“鹽都名校長(zhǎng)”2名和縣級(jí)“擔(dān)當(dāng)作為好校長(zhǎng)”20名；推進(jìn)區(qū)域教育協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)“雙師型”教師，與重慶二師院等6所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，校地融合培養(yǎng)教育人才。

多措施，搭建留才“大舞臺(tái)”。健全激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)縣優(yōu)秀人才支持辦法，評(píng)選表?yè)P(yáng)先進(jìn)722人次，激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力；優(yōu)化活動(dòng)載體，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、舉行“棟梁工程——家鄉(xiāng)助（送）你上大學(xué)”儀式、走訪慰問(wèn)優(yōu)秀人才等方式，增強(qiáng)人才歸屬感、幸福感；搭建發(fā)展平臺(tái)，評(píng)出正高級(jí)教師2人，認(rèn)定市級(jí)“領(lǐng)軍人才”3人和市級(jí)高級(jí)人才1人，納入市級(jí)“雙千計(jì)劃”2人；持續(xù)實(shí)施“風(fēng)箏計(jì)劃”，2所大學(xué)共55名學(xué)生在全縣開(kāi)展“反哺支教”活動(dòng)。

多形式，打造用才“主陣地”。全面完成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制改革，多崗鍛煉人才，調(diào)整選任校級(jí)干部267人；探索“崗編適度分離”，2023年使用城關(guān)中學(xué)編制招聘6人到富順一中工作，從薄弱學(xué)校選派9人到城區(qū)學(xué)校跟崗鍛煉；對(duì)符合條件引進(jìn)的高層次人才，納入年輕干部管理，定向培養(yǎng)為市、縣級(jí)人才。?

編輯：劉汶林

責(zé)任編輯：彭彥彰

編審：吳山冠