自貢融媒記者 羅樂

該縣針對政績觀念、發(fā)展意愿、成長堵點(diǎn)等，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化問卷調(diào)查，掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部發(fā)展成長整體訴求，細(xì)化制定調(diào)研清單。由縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長、縣委組織部分管或熟悉干部工作的同志作為成員認(rèn)領(lǐng)清單，深入19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蹲點(diǎn)”調(diào)研，摸排掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部專業(yè)經(jīng)歷、能力特長、性格特點(diǎn)、個(gè)人短板等實(shí)際表現(xiàn)，形成具體畫像臺(tái)賬。

同時(shí)，該縣整合全縣干部教育培訓(xùn)、外派掛職、競技比拼等資源，安排全縣重點(diǎn)工作攻堅(jiān)指揮部實(shí)踐鍛煉崗位，結(jié)合干部畫像臺(tái)賬，暢通鎮(zhèn)（街）口碑較好但視野格局欠缺的年輕干部向工業(yè)、農(nóng)業(yè)、文旅、電商、交通等縣級部門的交流學(xué)習(xí)渠道，實(shí)現(xiàn)針對提能。今年上半年，全縣統(tǒng)籌安排40名干部到村任職、外派掛職。

此外，該縣將干部政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、能力特點(diǎn)等與事業(yè)需求相結(jié)合，讓干部在推動(dòng)老舊小區(qū)改造、社區(qū)網(wǎng)格治理、項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作中施展專業(yè)才能、回應(yīng)群眾期盼、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。將表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部優(yōu)先提拔重用、職級晉升、評先評優(yōu)。去年以來，42名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部得到提拔重用。

編輯：張翠娜

責(zé)任編輯：鄭皓勻

編審：舒旭暉