11月21日，富順縣人力資源社會保障局、縣總工會聯(lián)合舉辦勞動人事爭議調(diào)解員、法律監(jiān)督員培訓(xùn)班，來自全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、企業(yè)、行業(yè)主管部門等單位60余名從事工會、人事、調(diào)解工作的人員參加培訓(xùn)。

開班儀式上，縣人力資源社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人宣讀了《富順縣勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員工作聯(lián)盟成立》的相關(guān)文件。據(jù)悉，該聯(lián)盟由企業(yè)組織、政府部門、園區(qū)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道等多元主體共同組成，現(xiàn)有成員54名，旨在通過整合各方資源，搭建溝通橋梁，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，為企業(yè)與勞動者提供全方位、多層次的服務(wù)與支持。

培訓(xùn)期間，縣仲裁院的業(yè)務(wù)骨干及專業(yè)的法律從業(yè)者圍繞勞動法律法規(guī)的深入解讀、調(diào)解技巧與策略的細(xì)致分析、勞動爭議處理的實際操作技巧以及典型勞動爭議案例的復(fù)盤等方面，為學(xué)員們傳授了豐富的理論知識和實用技能。此外，他們還就勞動合同的簽訂與解除糾紛處理、工資福利爭議的解決途徑、工傷賠償爭議的應(yīng)對策略等具體問題，為參訓(xùn)學(xué)員提供了現(xiàn)場答疑和指導(dǎo)。

通過此次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了基層勞動人事爭議調(diào)解人員的專業(yè)素質(zhì)、調(diào)解技能，為勞動者與用人單位搭建溝通的橋梁，化解矛盾于無形，助力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境，推動社會勞動關(guān)系的良性發(fā)展。（李旭）

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